> 고객센터 > 질문대답인스타 팔로워 늘리기 “딥페이크 피해당하면 어떻게 해야 하나요”···이렇게 대처하세요
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작성자 행복이 작성일24-08-27 20:08 조회47회 댓글0건관련링크
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인스타 팔로워 늘리기 딥페이크 기술을 이용한 성착취물을 제작·유포하는 범죄가 초·중·고등학교에서도 광범위하게 일어나고 있는 것으로 알려지자 학생·학부모들 사이에서는 불안감이 커지고 있다. 사회관계망서비스(SNS) 이용 자체를 금지하거나 사진을 모두 삭제하자는 움직임까지 나오면서 피해 공포가 확산하고 있다. 경찰 등 관계 당국은 피해를 당하면 일단 신고하는 게 먼저라고 당부했다.
27일 사회관계망서비스(SNS)와 온라인 커뮤니티 등에는 우리 학교도 피해 목록에 올라있는지 계속 찾아보게 된다 딸 아이가 ‘피해를 당했을까 너무 무섭다’고 하는데 뭘 어디서부터 어떻게 해줘야 하는지 모르겠다 등의 글이 연이어 올라왔다. 일부 학부모들은 자녀의 SNS 사용을 금지하거나 사진을 모두 삭제하자는 움직임까지 일고 있다. 피해 학교로 추정되는 학교들을 지목한 지도가 만들어져 공유되기도 했다.
당국은 자신의 사진이 딥페이크 성착취물에 이용된 사실을 알게 됐다면 곧바로 신고하라고 했다. 경찰청은 사이버범죄 신고시스템(ecrm.police.go.kr)을 통해 신고를 받고 있다. 신고는 직접 피해자만 가능하다. 가족 등 대리인은 경찰서를 직접 방문하거나 국민신문고를 이용할 수 있다.
방송통신심의위원회도 홈페이지에 ‘디지털 성범죄 신고’ 배너와 전화 ‘1377’을 통해 관련 신고를 받고 있다. 피해자뿐 아니라 누구나 신고할 수 있다. 신고를 받으면 방심위는 신속심의를 인스타 팔로워 늘리기 통해 텔레그램 등에 시정요구를 요청하게 된다.
수사기관에 신고하는 경우 성착취물 원본과 유통된 인터넷주소나 계정 등을 확보해 제출하는 편이 좋다. 피해 사실이 확인되지 않은 상태에서 성착취물 존재를 확인하려고 직접 텔레그램 대화방 등에 접속하는 것은 주의해야 한다. 자칫 악성링크로 유입돼 또 다른 해킹 피해를 볼 수 있기 때문이다.
성착취물이 유포되고 있는지 모니터링이나 삭제 지원이 필요하다면 여성가족부가 운영하는 ‘디지털성범죄 피해자지원센터’(d4u.stop.or.kr)에서 피해 상담 및 삭제 지원을 받을 수 있다. 김여진 한국사이버성폭력대응센터 대표는 수사기관 신고나 증거 확보 등에 어려움을 겪고 있는 사람들은 전국의 성폭력상담소나 여성지원단체나 기관들을 찾아 지원받을 수 있다고 말했다.
피해 예방을 위해 SNS 이용을 금지하거나 사진을 모두 삭제하는 건 근본적인 대책이 될 수 없다. 자칫 ‘피해자가 조심하지 않아서 범죄 대상이 됐다’는 식의 그릇된 인식을 심어줄 수 있기 때문이다. 이현숙 탁틴내일 대표는 피해자가 아니라 성착취물을 유포·제작하는 사람이 문제이기 때문에 위축될 필요가 없다며 과도하게 불안해하기보다는 성착취물을 발견했을 때 신고하고, 아동 성착취에 엄격하게 대응하는 추세라는 점을 기억해 대응하면 된다고 말했다.
이번 사태가 여성의 몸을 성적 대상화하는 잘못된 성문화에서 비롯된 구조적 문제라는 점에 집중해서 봐야 한다는 목소리도 있다. 김 대표는 이번 사건은 학교, 직장 등으로 그룹화된 양상을 보이기 때문에 각 공동체가 과연 성평등을 이뤘는지 들여다보는 계기가 돼야 한다며 피해자에게는 주변에서 도움을 받을 수 있다는 것을 말해주는 인스타 팔로워 늘리기 한편 학생들에게 사안의 심각성을 확실히 인지시키는 것이 필요하다고 말했다.
하이브가 민희진 어도어 대표를 대표이사직에서 해임했다. 대표이사 교체는 하이브와 민 전 대표와의 갈등이 시작된 지 4개월 만이다. 민 전 인스타 팔로워 늘리기 대표 측이 일방적 해임이라고 반발하면서 양측간 갈등은 계속될 것으로 보인다.
어도어는 27일 이사회를 열고 어도어 신임 대표로 김주영 어도어 사내이사가 선임됐다고 밝혔다. 어도어는 김 이사는 인사관리 전문가로 어도어 조직 안정화와 내부 정비를 맡을 예정이라고 밝혔다.
민희진 어도어 전 대표는 대표이사직에서는 물러나지만 어도어 사내이사직은 그대로 유지한다. 어도어는 민 전 대표가 뉴진스 프로듀싱 업무도 지금처럼 계속 맡는다고 밝혔다. 또 신임 대표 선임과 함께 그동안 민 전 대표가 총괄하던 제작과 경영 업무를 ‘분리 운영’하기로 했다고 밝혔다.
민 대표 측은 언론에 이날 어도어의 결정이 ‘일방적인 해임’이라고 반발했다. 뉴진스 프로듀싱 업무를 계속 맡게 될지도 불투명하다는 입장이다.
하이브는 지난 5월31일 어도어 임시주주총회에서 민 전 대표 해임을 추진했지만, 법원이 민 전 대표가 낸 의결권 행사 금지 가처분 신청을 받아들이면서 민 전 대표는 대표이사직 자리를 지킬 수 있었다. 다만 대표이사 해임 의결에 필요한 이사회 구성원은 기존 민 전 대표 측 인사에서 하이브 측 인사들로 모두 바뀌었고, 그런 구도에 힘입어 이번 대표이사 해임이 이루어진 것으로 보인다.
어도어는 안건 통지, 표결 처리까지 모두 상법과 정관이 정한 절차에 따라 적법하게 진행됐다며 이사회는 충분한 논의를 거친 후 어도어와 뉴진스의 미래를 위해 최선의 선택을 했다고 했다. 민 전 대표는 이날 화상으로 회의에 참석했다. 어도어는 지난달 하이브와 민 전 대표 간 ‘주주간계약’을 해지했으며, 관련한 법적 절차를 진행 중이라고 밝혔다.
27일 사회관계망서비스(SNS)와 온라인 커뮤니티 등에는 우리 학교도 피해 목록에 올라있는지 계속 찾아보게 된다 딸 아이가 ‘피해를 당했을까 너무 무섭다’고 하는데 뭘 어디서부터 어떻게 해줘야 하는지 모르겠다 등의 글이 연이어 올라왔다. 일부 학부모들은 자녀의 SNS 사용을 금지하거나 사진을 모두 삭제하자는 움직임까지 일고 있다. 피해 학교로 추정되는 학교들을 지목한 지도가 만들어져 공유되기도 했다.
당국은 자신의 사진이 딥페이크 성착취물에 이용된 사실을 알게 됐다면 곧바로 신고하라고 했다. 경찰청은 사이버범죄 신고시스템(ecrm.police.go.kr)을 통해 신고를 받고 있다. 신고는 직접 피해자만 가능하다. 가족 등 대리인은 경찰서를 직접 방문하거나 국민신문고를 이용할 수 있다.
방송통신심의위원회도 홈페이지에 ‘디지털 성범죄 신고’ 배너와 전화 ‘1377’을 통해 관련 신고를 받고 있다. 피해자뿐 아니라 누구나 신고할 수 있다. 신고를 받으면 방심위는 신속심의를 인스타 팔로워 늘리기 통해 텔레그램 등에 시정요구를 요청하게 된다.
수사기관에 신고하는 경우 성착취물 원본과 유통된 인터넷주소나 계정 등을 확보해 제출하는 편이 좋다. 피해 사실이 확인되지 않은 상태에서 성착취물 존재를 확인하려고 직접 텔레그램 대화방 등에 접속하는 것은 주의해야 한다. 자칫 악성링크로 유입돼 또 다른 해킹 피해를 볼 수 있기 때문이다.
성착취물이 유포되고 있는지 모니터링이나 삭제 지원이 필요하다면 여성가족부가 운영하는 ‘디지털성범죄 피해자지원센터’(d4u.stop.or.kr)에서 피해 상담 및 삭제 지원을 받을 수 있다. 김여진 한국사이버성폭력대응센터 대표는 수사기관 신고나 증거 확보 등에 어려움을 겪고 있는 사람들은 전국의 성폭력상담소나 여성지원단체나 기관들을 찾아 지원받을 수 있다고 말했다.
피해 예방을 위해 SNS 이용을 금지하거나 사진을 모두 삭제하는 건 근본적인 대책이 될 수 없다. 자칫 ‘피해자가 조심하지 않아서 범죄 대상이 됐다’는 식의 그릇된 인식을 심어줄 수 있기 때문이다. 이현숙 탁틴내일 대표는 피해자가 아니라 성착취물을 유포·제작하는 사람이 문제이기 때문에 위축될 필요가 없다며 과도하게 불안해하기보다는 성착취물을 발견했을 때 신고하고, 아동 성착취에 엄격하게 대응하는 추세라는 점을 기억해 대응하면 된다고 말했다.
이번 사태가 여성의 몸을 성적 대상화하는 잘못된 성문화에서 비롯된 구조적 문제라는 점에 집중해서 봐야 한다는 목소리도 있다. 김 대표는 이번 사건은 학교, 직장 등으로 그룹화된 양상을 보이기 때문에 각 공동체가 과연 성평등을 이뤘는지 들여다보는 계기가 돼야 한다며 피해자에게는 주변에서 도움을 받을 수 있다는 것을 말해주는 인스타 팔로워 늘리기 한편 학생들에게 사안의 심각성을 확실히 인지시키는 것이 필요하다고 말했다.
하이브가 민희진 어도어 대표를 대표이사직에서 해임했다. 대표이사 교체는 하이브와 민 전 대표와의 갈등이 시작된 지 4개월 만이다. 민 전 인스타 팔로워 늘리기 대표 측이 일방적 해임이라고 반발하면서 양측간 갈등은 계속될 것으로 보인다.
어도어는 27일 이사회를 열고 어도어 신임 대표로 김주영 어도어 사내이사가 선임됐다고 밝혔다. 어도어는 김 이사는 인사관리 전문가로 어도어 조직 안정화와 내부 정비를 맡을 예정이라고 밝혔다.
민희진 어도어 전 대표는 대표이사직에서는 물러나지만 어도어 사내이사직은 그대로 유지한다. 어도어는 민 전 대표가 뉴진스 프로듀싱 업무도 지금처럼 계속 맡는다고 밝혔다. 또 신임 대표 선임과 함께 그동안 민 전 대표가 총괄하던 제작과 경영 업무를 ‘분리 운영’하기로 했다고 밝혔다.
민 대표 측은 언론에 이날 어도어의 결정이 ‘일방적인 해임’이라고 반발했다. 뉴진스 프로듀싱 업무를 계속 맡게 될지도 불투명하다는 입장이다.
하이브는 지난 5월31일 어도어 임시주주총회에서 민 전 대표 해임을 추진했지만, 법원이 민 전 대표가 낸 의결권 행사 금지 가처분 신청을 받아들이면서 민 전 대표는 대표이사직 자리를 지킬 수 있었다. 다만 대표이사 해임 의결에 필요한 이사회 구성원은 기존 민 전 대표 측 인사에서 하이브 측 인사들로 모두 바뀌었고, 그런 구도에 힘입어 이번 대표이사 해임이 이루어진 것으로 보인다.
어도어는 안건 통지, 표결 처리까지 모두 상법과 정관이 정한 절차에 따라 적법하게 진행됐다며 이사회는 충분한 논의를 거친 후 어도어와 뉴진스의 미래를 위해 최선의 선택을 했다고 했다. 민 전 대표는 이날 화상으로 회의에 참석했다. 어도어는 지난달 하이브와 민 전 대표 간 ‘주주간계약’을 해지했으며, 관련한 법적 절차를 진행 중이라고 밝혔다.
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